Recruitment Specialist

PT Garuda Oryza · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Garuda Oryza sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Salatiga, Jawa Tengah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan memiliki passion untuk menemukan orang-orang yang tepat, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen, perekrutan, dan universitas.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk kandidat yang dipilih.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan menjalankan program perekrutan internal dan eksternal.,Memantau dan memastikan kepatuhan proses rekrutmen dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat, klien, dan tim internal.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.,Pengalaman dengan penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam industri manufaktur atau pertanian adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim dan manajer.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan proses rekrutmen dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk berbahasa Inggris dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait